Метка: Управление персоналом

От эффективного управления персонала, может зависеть весь бизнес. Каждая должность требует определенных компетенций от сотрудника. Задачей HR-менеджера является подобрать таких людей в компанию, чтобы соответствие занимаемой должности было максимальным.