Как наказать сотрудника за неисполнение служебных и дисциплинарных обязанностей?
Устали от безответственности ваших сотрудников? Думаете как наказать сотрудника? Пришло время, вам восстановить порядок, «Или вы или хаос!» — как говорит…
Что лучше, опыт или молодость? Стоит ли нанимать молодых сотрудников?
Брать или не брать на работу сотрудника без опыта? Многие проголосуют в пользу опыта, так как опыт играет большую роль,…
Team building, что это такое?
Многие утверждают, что team building не только повышает производительность труда, но и формирует дружный коллектив. Согласитесь, люди могут годами работать…
Обязательные условия для карьерного роста
«Карьера», ах как сладко это слово! Красивый кабинет, уважение, большая зарплата, власть — все это атрибуты карьеры. Кто же этого…
Сотрудники не хотят идти на корпоратив? Узнайте причины
Чем отличается простое приглашение в гости от служебного корпоратива (corporate party)? Практически ничем, за исключением причины приглашения. Корпоративное мероприятие –…
Как бороться с частыми перекурами во время рабочего дня?
Во всем мире, к перекурам во время рабочего дня относятся негативно, а многие решили эту проблему радикально – они просто…
Маркетинг персонала, кратко о функциях
Наверное все согласятся, что уровень сервиса в компании зависит напрямую от профессиональной подготовки персонала. Место, которое займет компания на конкурентном…
Контроль работы менеджеров по продажам. Лучшие инструменты
Если вы хотите, чтобы вы управляли своими менеджерами по продажам, а не они вами, вам нужно научиться их контролировать. Посудите…
Вовлеченность персонала как наивысший уровень мотивации!
Вовлеченность персонала – это особое понятие в менеджменте, которое отличается от простой исполнительности, тем что исполнитель обязан выполнить поручение, зачастую…
Теория мотивации Герцберга
Многие психологи и бизнесмены работали над созданием эффективных методов мотивации сотрудников и своей трудовой деятельности. Существует множество разных теорий, методов…